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Recursos de interés.


 

Un mal liderazgo destruye equipos de trabajo, también en el fútbol.Por: Alejandro Aguilar Mtz

Cuando colocamos a una persona que no tiene las competencias necesarias para cubrir el puesto, se convierte en un elemento incompetente, no porque sea alguien como poca capacidad profesional, intelectual o emocional, sino porque sus competencias son diferentes a las que el puesto exige...

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Cambio de hábitos con Método GROW.Por: Iria R. Suárez

La verdad es que resulta complicado cambiar hábitos negativos y adquirir otros más sanos cuando no tenemos mucha fuerza de voluntad.

En este caso, podemos apegarnos a un proceso. Para ello me voy a basar en la metodología GROW (letras en inglés de Goals, Reality, Options y Will), que es una de las más aceptadas en el Coaching. Pon mucha atención y escríbeme para contarme como te fue...

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Desarrollo Organizacional en Instituciones Educativas.Por: Iria R. Suárez

Para algunos solo hace falta leer un ebook o tomar una certificación online para declararse expertos en medicina alternativa, psicoterapia, asesoría nutricional y coaches en todo lo que se les ocurre.

De acuerdo con Ade Asefeso, un consultor internacional experto en temas de negocios y mejora de procesos, existe una crisis educativa que pone a las instituciones formales en jaque ante la oferta informal de cursos en internet...

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Capacitación en tiempos de crisis.Por: Iria R. Suárez

Numerosos estudios nos hablan del bajo nivel de competencias que está presentando el capital humano en las empresas de habla hispana. Se ha comprobado en las empresas que la formación universitaria no está alineada a las necesidades de reales del mercado. Las competencias de los egresados...

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Los 5 KPI's del Liderazgo Efectivo.Por: Iria R. Suárez

En un país nepotista como el nuestro, no es raro tener líderes que te hacen preguntarte: ¿De quién rayos es pariente el jefe para estar en ese puesto?

Muchos líderes carecen de las competencias suficientes para estar en las posiciones en las que se encuentran. Vemos que muchos de ellos cuentan con conocimientos adecuados, experiencia notable y todas las credenciales que en teoría le harían un excelente líder. Sin embargo, no cuentan...

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¿Cómo saber si es la persona correcta?Por: Iria R. Suárez

Cuando hablamos de relación de pareja lo que nos suele preocupar más, es si ésta será duradera.La mayoría de las personas no logramos disfrutar del momento y del aprendizaje que tiene una relación, aún estamos en un estadio en el que buscamos estabilidad, permanencia, saber que nos depara el futuro....

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¡No me alcanza el día! ¿Estrés por mala gestión de tiempo?Por: Iria R. Suárez

Estudios muestran que cuando te preocupas, se estimula la corteza prefrontal y se reduce la actividad en la amígdala y en el sistema límbico. Esto hace que seas menos reactivo. Los estudios sugieren que aparentemente el cerebro considera que es mejor preocuparte, que hacer nada, cuando te sientes ansioso. Así que es cuando empiezas a “rumiar” un pensamiento...

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Cuatro pasos para un mejor manejo emocional.Por: Iria R. Suárez

Recuerda que los seres humanos manejamos un aproximado de 45 minutos de atención en la misma tarea. Planea tu agenda pensando en que cada acción debe tomar máximo 45 minutos de lo contrario deberás hacer una pausa programada para recuperar tu atención y enfoque...

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¿Cómo vencer los 3 hábitos que frenan el desarrollo de nuestra empresa?Por: Iria R. Suárez

Es fácil decir que implementaremos una cultura de mejora continua en nuestra empresa, pero la realidad es que existen varios elementos típicos de nuestra cultura que impiden que esto se convierta en una realidad. En este artículo te diremos cuáles son los hábitos que atentan contra la mejora continua y cómo podemos acabar con ellos...

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Destino Fatal: El estilo de la administración actual.Por: Iria R. Suárez

...tenemos casos como Kodak que siendo la empresa líder en cuanto a la fotografía fue desplazada al no apostar por las cámaras digitales, al no adaptarse a los cambios en su sistema. Cualquier idea de negocio que asegurará el éxito en el siglo XX asegurará el fracaso en el siglo XXI. La forma de trabajar, de comunicarse, de administrar los recursos y cuidar el impacto de nuestros procesos está cambiando cada día...

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Cambio profundo desde la base.Por: Iria R. Suárez

Hoy lo vemos en México, la culpa constante hacia el presidente y los gobernadores. ¿Cómo es posible que destinemos tanto poder a unos cuantos? Cuando verdaderamente tomemos el compromiso de hacer un cambio, se verá en nuestras acciones de todos los días, enfocadas a un beneficio para todo el sistema y no hacia nosotros mismos. Eso es lo que genera...
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Mindfulness: Liderazgo a un nuevo nivel.Por: Iria R. Suárez

Según un estudio elaborado por la OIT (Organización Internacional del Trabajo), el estrés laboral podría suponer pérdidas de entre el 0,5% y el 3,5% del PIB de los países. Hoy se requieren líderes que sepan manejar el estrés con un nuevo nivel de conciencia para transformar a las organizaciones y adaptarlas en un ambiente cambiante y cada vez más...
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Antes de alejarte de las personas tóxicas, aprende de ellas.Por: Iria R. Suárez

El egocéntrico que solo habla de sí mismo me irrita porque me hace ver que no pongo tanta atención y cuidado en mí mismo como quisiera. El negativo me recuerda que yo mismo suelo enfocarme en los aspectos difíciles o me puede ayudar a ser más realista y poner los pies en la tierra para...
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¿Cómo generar lealtad y permanencia de los grandes talentos en las organizaciones?Por: Iria R. Suárez

Además de los altos índices de desempleo en México, la rotación de personal y la fuga de talentos sigue siendo una problemática creciente que aqueja a las empresas.

Según un estudio reciente realizado por la firma Deloitte para conocer las necesidades de los Millennials en términos laborales, el 69% de los encuestados planea dejar su empleo en los próximos años...

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Tres pasos para acabar con el estrés.Por: Iria R. Suárez

¡No me alcanza el día! ¡Estoy a tope de trabajo! ¿Te suena familiar?
Recordemos que el estrés es una respuesta que tenemos a nivel físico y psicológico ante una situación que sentimos que nos sobrepasa. Entonces el primer paso para disminuir... 

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Energía emocional en movimiento.Iria R. Suárez

Vivimos en una sociedad que nos enseña desde pequeños que debemos contener nuestras emociones. Con el afán de fomentar la cordialidad en una sociedad civilizada, aprendemos a ser racionales. Se nos enseña que las emociones son para los niños y que estas son una muestra de...
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