Algunos de los beneficios que obtendrá su organización mediante nuestros servicios son:

  • Líderes comprometidos con los objetivos de la empresa, enfocados a la prevención y solución de problemas.
  • Líderes con capacidad de análisis y observación para una efectiva toma de decisiones.
  • Reducción de costos e incremento en ventas.
  • Mejoramiento de clima laboral, manejo de estrés y comunicación interna.
  • Aprendizaje continuo.
  • Capitalización de la experiencia y el conocimiento de los mejores talentos de la organización.

SERVICIOS DE COACHING ALTO NIVEL

Consultoría                   Recursos Humanos, Imagen Corporativa y Mejora de Procesos.

1.Desarrollo Organizacional

2.Gestión de recursos humanos con estándares de certificación (ISO y Consejo General de Salubridad).

3.Imagen institucional y comunicación organizacional.

4.Implementación de Lean Manufacturing y Six Sigma.

 

Herramientas de Diagnóstico

1.Estudios de Clima Laboral

2.Evaluación 360 grados

3.Evaluación del desempeño

TOTALMENTE EN LÍNEA, DE FÁCIL APLICACIÓN Y CON EL MÁS AMPLIO CATÁLOGO DE COMPETENCIAS PARA PODER OFRECERTE UN SERVICIO PERSONALIZADO.

 

Capacitación

Te invitamos a revisar nuestro catálogo de cursos para conocer todo lo que tenemos para impulsar el desarrollo competencias como:

  • Liderazgo
  • Toma de decisiones
  • Negociación
  • Comunicación efectiva
  • Ventas
  • Manejo de estrés
  • Inteligencia emocional
  • Gestión de Tiempo
  • Servicio al Cliente
  • Seguridad e Higiene

 

Coaching

El Coaching Ejecutivo es un proceso  de desarrollo cuyo principal objetivo es fomentar el máximo desarrollo personal y profesional del coachee, de forma segura y libre de tensiones logrando así resultados permanentes.

Los resultados de un proceso de coaching son principalmente un mejor nivel de autocontrol, autoconciencia y efectividad. En un programa de coaching ejecutivo, se logra alinear los objetivos personales con los organizacionales, logrando así desarrollar competencias y habilidades gerenciales que impactan en los resultados de la organización.

Para asegurarnos de esto realizamos una evaluación antes de la intervención y una posterior y trabajamos con base en los indicadores de desempeño del coachee.

El Coaching de equipos es un proceso que busca mejorar la interacción de los miembros que lo conforman y fortalecer la sinergia mediante ejercicios que llevan al reconocimiento mutuo, incremento de la empatía y  colaboración.